医院里的护士本身职责就是护理病人，可现在护士只是打针发药，其最主要的基本职能却没有了，搞出来一堆护工在医院折腾，把医院搞的乱七八糟！

强烈呼吁政府出台相关管理规定，恢复护士本身职能取消护工！否则还要护士干什么？

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护工无专业培训背景，无专业技能，无健康调查，凭什么在医院存在？医院规范是否允许有这种无序没有管理的配置？护工存在到底好了谁？这是部分医院乱象之一。

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记得从前住院根本没有护工，住院期间的护理都是由护士来照料，包括翻身、浑身的擦洗，定时巡视，不知什么时候这些全变成了病人来干了，家属顾不过来只好找人帮忙慢慢的护工行业兴起了，费用越来越高了，护工是干了护士应该干的事害了病人和家属，推高了医疗总费用。

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前不久我的老丈人骨折住院，该医院统一管理护工（每个科室几个护工，不是一对一），病人每天200元护工费。出院后不能自理，又请一个住家护工一个月7600元。

的确很贵，我们只能在其它方面省一点。我们没力气伺候老人了，我们自己都已经是老人了呀。

至于价钱，不好评论，商品社会，一个愿卖一个愿买，护理老人其实是很辛苦的，又脏又累，护工高薪不应被谴责。

上一代老人还好，都有几个孩子，我们这一代只有一个，以后怎么办都不敢想。

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改革开放前，本人曾住过医院（包括地方人民医院和部队医院各一次），都没有配备护工专职陪护病人，也不允许家属睌上陪伴在病房。主要由护士承担相应护理工作，如打针、送药、搀扶病人去作检查、上厕所以及晚间定时到各病房巡查等。地方医院也有配备极少男护工的，但属医院正式编制，主要是配合医务人员做一些耗体力的活，包括推重症病人进手术室、清理医疗垃圾、推尸体去太平间等。不知出于什么原因，医院允许家属晚上陪在病人身边；又不知什么时侯开始，医院出现了毫无专业知识的护工，晚上在病房陪夜，白天送病人去作各种检查等，并由病人家属出钱聘用。

解决医院护工及护工费过高问题，不能单一解决，必须\"多管齐下\"。

一要进一步深化医疗体制改革，政府要让公立医院真正姓\"公\"，主要由地方财政承担医院开支。不能让公立医院领导的精力过多花在解决医院自身经费不足上面，把心思过多花在\"开源\"、\"节流\"上面。

二要按城市人口发展规模，配足各种医疗资源，尤其是医务人员。每个医院应按照接诊量和床位数，配足医生和护士。应该由护士履行的职责，不能交给护工去承担。每个医院可以少量配备护工，做到医、护、工三者既各司其职，又分工合作。

三是要加强医院管理工作。从制订医院管理规范入手，从行政、医护、后勤及病房管理、家属探望等方面建章立制，分级规范，严格管理。在目前条件下，由医院对现有护工进行全员培训，分级考核，并与市（县）物价部门密切配合，制定合理的收费标准，把过高的收费降下来。并积极创造条件，大幅度减少护工数量，提高护工质量，纳入医院编制，实行统一管理，不再向病人家属收取所谓护工费。

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本应不该有护工，住院护理应该是护士干的。不但不合理，而且超贵，为什么呢？因为既得利益者每层剥皮，真正护工到手的钱也不是很多。出院时帐单上护理费，一费不少，护士除了打针，没有一点护理！

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这是一个非常现实的问题，我认为也是我们国家应该亟待解决和规范的问题。

护工主要为病人提供照护服务，我认为导致照护费过高的原因主要是求大于供。随着老龄化社会的来临，越来越多年轻人由于工作、生活、家庭、子女等诸多方面的原因，无力照看家中生病住院的老人，不得不花钱求助于护工到医院照护病人，而目前由于社会的偏见，很多人又不愿意从事照照护病人的护工工作。需求大，而从事这项工作的人相对少，从而导致求大于供。

当对护工需求大于供给时，势必导致护工难找，费用高等问题存在。

那么如何解决这个问题，本人认为：

一是加强护工的职业培训，将护工培训纳入国家职业教育培训体系，培训更多的专业护工从事病人的照护工作。

二是提倡以医院为主体的病人照护服务体系，由医院根据病人需求提供一对一或一对多护理照顾护服务，将护工纳入医院统一管理，护工收费价格也纳入政府监管范围，以更大限度节省护工人力资源，从而节省人力支出。

三是将护工服务纳入行业管理，加大对护理公司或个体护工管理，做到持证上岗。据我了解，目前大多数护工多是来自农村，而且是稍微上了年纪的一些人，多数未接受过专业培训，更谈不上提供规范服务。通过行业管理，加大提升护工规范化管理水平，并做到以服务定价格。

四是建议政府出台相关的政策，以应对老龄化社会的来临，并对从事病人照护工作的人员给予一定岗位补贴，从而降低收取的护工费。

五是从政府层面鼓励和引导老年住院互助和志愿服务，也是降低照顾护费用的有效措施。

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这个问题必须要重视，不抓好医院护工现实状况，以后定会出乱子，不可收拾。护工表面上是照顾病人。但实际上是医院默认了护工劣质的工作，但收入却非常高。病人是切身利益的受害者。护工承诺一对一，病人要求请护工，总希望有护工的帮助，再困难的处境也是选择最贵的一对一，其实完全是骗你的。护工在医院乌烟瘴气，对病人只是榨取！人前表面一套…。护士要支配护工帮其干活，根本就没有对病人同情心，纵容护工串通轮流回家，只畄极少护工看管病人，护工洗头，洗澡，修手指甲、脚指皮，却非常悠悠耐心，我亲眼所见护工收拾半桶活的小鱼儿，洗全家衣服，全用医院热水。病人想睡一会，护工在洗手间开大笼头水哗啦啦不停的。每一天就是早上不到十分钟的医生查病房，护工不走开。平时护士还帮着护工手机网购，热烈讨论…。对病人没有好臉色，非常不耐烦。
我担心这种情况总有一天会出大事。党和政府化这么多钱建医院，决没有看到这个效果，不是要病人受护工的罪！

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这是一个灰色地带。

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医院存在护工这个怪胎必须根治

过去的年代，医院没有护工，也没有家属陪护。护士工作除了打针发药，负责护理病人。自从医院推向市场化以来，产生了护工这个怪胎。说他是怪胎，护工没经过专业训练，不懂得护理常识，不要求什么资质就可上岗。要价很高，1个月至少4~5000元，服务不尽人意。在医院挣钱，不是医院职工，不归医院领导。谁想做护工，不经过医院的人点头，还真干不上。本来护士干的工作，多出个护工来干。据讲，护工与医院某个人有猫腻，利益关系。是医院的人大发其财的一条路。你说怪，还是不怪。

可能有人说，现在是市场经济，有人愿用，有人愿干，谁也管不着。除了离休老干部，或官员，有钱的人，一般收入的家庭，真雇不起护工。高昂的护工护理费，加重了病人家庭经济负担。

解决护工费过高的问题，必须要从根本上根治：

1，建议国务院出台条例，取缔护工这个怪胎，从政策与制度上铲除护工产生的温床。

2，恢复护士的本职工作，除打针发药外，负责病房病人的日常工作。

3，采取切实措施，认真落实《老年人权益保障法》第三十条，国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的护理要求。对生活长期不能自理，经济困难的老年人，地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。